Tips de macroeconomía (y un poquito de derecho laboral): ¿qué es el salario mínimo?
Hola a todos:
Entendiéndose como salario la retribución, fija o variable que recibe un
trabajador como contraprestación directa del servicio prestado a su empleador,
antes de descuentos de ley o pactados entre las partes; el salario mínimo se ha
definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado
a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un
periodo determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un
convenio colectivo ni de acuerdo individual.
Su finalidad (como derecho laboral irrenunciable) es proteger a los
trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas, ayudando a
garantizar que todos se beneficien de una justa distribución de los frutos del
progreso y que se pague un salario mínimo vital y móvil, a todos quienes tengan
empleo y necesiten esa clase de protección.
Es también un elemento de política económica, destinado a superar la
pobreza y reducir la desigualdad (incluyendo aquella entre hombres y mujeres)
Su fijación se realiza, en principio por consenso, instalándose una Mesa
de Concertación Laboral tripartita para acordar el salario mínimo mensual que
tendrá vigencia el año siguiente; negociación en la que participa la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por
representantes del Gobierno nacional, centrales de trabajadores y dirigentes
gremiales, proponiendo los dos últimos una cifra de ajuste teniendo en cuanta
la meta de inflación fijada por la Junta del Banco de la República, la
productividad total de los factores, la contribución de los salarios al ingreso
nacional, el incremento en el PIB y el IPC.
De no lograr un consenso entre las partes, el Gobierno nacional fijará
el salario mínimo mediante decreto, teniendo en cuenta los referidos parámetros
En los últimos años, las negociaciones sobre el salario mínimo han
estado marcadas por las altas diferencias entre las propuestas de empresarios y
trabajadores, y solo se ha llegado en cuatro oportunidades a un acuerdo (2012,
2014, 2018, 2019)
Hasta una nueva oportunidad,
Camilo García Sarmiento
Referencias
Amaya, J. (16 de diciembre de
2020). El salario mínimo de 2021 va camino a su octava alza por decreto
desde el año 2010. Obtenido de La República:
https://www.larepublica.co/economia/el-salario-minimo-de-2021-va-camino-a-su-octava-alza-por-decreto-desde-2010-3102080
Banco de la República.
(s.f.). Salarios. Obtenido de
https://www.banrep.gov.co/es/estadisticas/salarios
Organización
Internacional del Trabajo - OIT. (s.f.). ¿Qué es un salario mínimo?
Obtenido de Organización Internacional del Trabajo - OIT:
https://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/definition/lang--es/index.htm
Salazar, J. (2018). El
salario mínimo en Colombia: evolución y debates centrales en sus últimos 25
años. Artículo de reflexión (trabajo de grado), Universidad Católica de
Colombia, Bogotá. Obtenido de
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/20408/1/El%20salario%20m%C3%ADnimo%20en%20Colombia%20evoluci%C3%B3n%20y%20debates%20centrales%20en%20sus%20%C3%BAltimos%2025%20a%C3%B1os%20%282%29.pdf
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