Tips de microeconomía: Los factores de producción y sus remuneraciones
Hola a todos:
Aprovechando mi nueva etapa estudiantil (revisando mis tareas de microeconomía), encontré este tema interesante, que quiero compartir con Ustedes:
Los factores de producción son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o servicios. Se llama así a las “entradas” de cualquier proceso productivo, sin las cuales no se puede obtener una “salida” (producción de bienes y prestación de servicios) que permiten satisfacer las necesidades ilimitadas del ser humano, con los recursos escasos y valiosos que ingresan al sistema productivo.
Actualmente, se consideran como tales los siguientes: (i) tierra; (ii) trabajo; (iii) capital – los tres anteriores, de la teoría económica clásica – y (iv) tecnología (o innovación / organización / emprendeduría / conocimiento, según los autores):
a. La Tierra toma en cuenta los recursos naturales; pero en su comprensión actual, se extiende a un sentido más amplio que ser simplemente dueño de terrenos, es decir, abarca a los recursos naturales (renovables y no renovables) disponibles en la corteza terrestre (Larrazábal, s.f., Jáuregui, 2002, Duque, 2016).
El valor de la Tierra (y de sus frutos naturales) depende de su disponibilidad, por lo cual su precio lo determina la oferta y demanda, como fuerzas económicas.
b. El Trabajo, considera la totalidad de capacidades y actividades humanas que intervienen en el proceso de producción. En el sistema capitalista, a los trabajadores se les recompensa por este esfuerzo laboral con un salario, calculado con fundamento en las horas de trabajo realizadas y al nivel de profesionalización o especialización que dicha labor represente. Proyectándose, en el caso de los trabajadores altamente calificados, a lo que se conoce como capital humano en la organización.
c. El Capital se refiere a los recursos monetarios y financieros que permiten poner en marcha un proceso productivo, bien sea dotándolo de sus insumos básicos, o sirviendo como medio de pago a sus trabajadores. Pero también se extiende a la adquisición de los recursos materiales indispensables para la producción, es decir, a todos los bienes durables, de infraestructura y de insumos, utilizados por el ser humano como individuo para contribuir en la producción.
El Capital es el resultado de una inversión y se deprecia, esto es, pierde valor debido al desgaste, el paso del tiempo o la obsolescencia. Se aclara que el dinero solo será capital si es utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se denominará capital financiero. Ello por cuanto el dinero por sí solo no contribuye a la elaboración de otros bienes y servicios.
d. Se habla actualmente de un cuarto factor que tiene por objeto la formación y ordenamiento del proceso lógico que permite producir los bienes y prestar los servicios, así como la innovación necesaria para mejorarlos: la tecnología, organización, emprendeduría o conocimiento. Este último factor se refiere a la metodología de producción empleada, esto es, al modo en que los otros factores se coordinan para lograr una producción sostenible y rentable (Amaro, 2017; Raffino, 2020; Banco de la República, s.f.; Roldán, s.f.).
Cada uno de estos factores tiene una compensación o un retorno: la tierra, típicamente la renta que se obtiene de ella al utilizarla; el trabajo, tiene como compensación los salarios u otras remuneraciones; y el capital, los beneficios o ganancias del valor agregado a los productos (Banco de la República, s.f.).
Conforme a lo anterior, procedemos a responder con ejemplos:
· Ejemplos del factor productivo Tierra: el área de terreno utilizada para desarrollar actividades agrícolas, ganaderas, minería, silvicultura y afines. Igualmente, son los recursos naturales (animales, vegetales y minerales) que sean de utilización o utilidad en la producción (cosechas, ganadería, agua, bosques; minerales, etc.).
Ejemplos de las remuneraciones por el empleo del factor productivo Tierra: el dinero percibido por los denominados frutos (naturales: cosechas, acrecimientos de terreno, etc.), o civiles (arrendamientos, plusvalía, etc.). Ese último ingreso (para el caso del contrato de arrendamiento) se conoce como alquiler o renta.
· Ejemplos del factor productivo Trabajo: la potencialidad de la fuerza de trabajo, en las distintas manifestaciones de la relación de trabajo (que varían en función de la intensidad del espectro subordinante, desde la relación independiente, hasta la relación laboral, en la cual es su elemento esencial la llamada “continuada dependencia o subordinación” del trabajador respecto del trabajador, que faculta a éste último para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato, a la voz del Art. 23, Núm. 1º, Lit. b, del Código Sustantivo del Trabajo, CST).
Teniendo en cuenta el carácter sinalagmático de las relaciones de trabajo, la remuneración (o contraprestación, como retribución del servicio), se denomina según el tipo de contrato: salario, bien sea ordinario o extraordinario, sueldo o sobre sueldo, viáticos, propinas, etc. (para la relación laboral), compensación (para asociados de cooperativas de trabajo asociado), honorarios (para el mandato, y las demás modalidades de servicios personales independientes), comisiones (contrato de comisión, corretaje, agencia comercial), etc.
Remuneraciones que pueden darse, en dinero o en especie, de acuerdo a la forma específica de contraprestación: fijo o variable; por unidad de tiempo, por obra, o a destajo (por unidades producidas) y por tarea, etc. (en las relaciones laborales e independientes, según el caso).
A lo cual debe agregarse, en el contexto específico de la relación laboral, las prestaciones sociales, vacaciones, auxilio de transporte, aportes obligatorios del empleador al Sistema de Seguridad Social Integral, etc., que constituyen remuneraciones directas o indirectas, de acuerdo a la finalidad de cada prestación.
También podría llegar a considerarse como una forma de remuneración del factor Trabajo, el aporte que en trabajo o “industria” puede hacer un socio (con su fuerza de trabajo, sea física o intelectual) a una sociedad comercial o civil (Art. 137 del Código de Comercio, C. de Co.).
· Ejemplos del factor productivo Capital: lo serán todos los insumos (no naturales, sino fabricados por el hombre); las herramientas, maquinarias y equipos usados en la actividad empresarial; la infraestructura (bienes muebles o inmuebles, típicamente materiales) que al tenor del Art. 516 C. de Co., conforman parte del Establecimiento de Comercio (por ejemplo, mercancías en almacén o en proceso de elaboración, mobiliario e instalaciones).
Remuneraciones que pueden darse por este factor de producción: básicamente, el precio de los activos (en el caso de adquirir la propiedad), y los costos y gastos correlativos a su fabricación o mantenimiento, rentas (arriendos, etc.), en aquellos eventos en que no se trasfiera al empresario (productor) su propiedad; intereses (para el caso del dinero, cuando se utiliza como un activo económico, para operaciones típicas del sector financiero) o derechos de crédito (que permiten a su vez, obtener dinero como recurso financiero).
Por antonomasia, la remuneración al capital es el dinero que se percibe cunado el recurso económico en el que se invirtió para producir el bien o servicio, genera un margen de utilidad gracias a su elaboración y enajenación.
· Ejemplos del factor Tecnología, Organización, Emprendeduría o Conocimiento: típicamente, los factores de innovación que se pueden manifestar en activos inmateriales de propiedad intelectual (derechos de autor, patentes, diseños industriales, modelos de utilidad, marcas, nombres comerciales, enseñas comerciales, lemas comerciales, secretos empresariales, good will, etc.).
También, podría llegar a entenderse como tal la remuneración por la disponibilidad del denominado activo o capital humano (término usado para designar un factor dependiente no solo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Aunque esa calificación bien puede llegar a confundirse con el tradicional factor Trabajo, entendiendo la nueva caracterización del mismo en la nueva era del conocimiento (cuarta revolución industrial) en la que nos encontramos.
Referencias:
(s.f.) Factores de producción. En Secretaría de Economía de México. Recuperado de: http://www.2006-2012.economia.gob.mx/economia-para-todos/abc-de-economia/8357-factores-de-produccion
(s.f.) Factores de producción. En Banco de la República. Recuperado de: https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/Factores_de_producci%C3%B3n#:~:text=Los%20factores%20de%20producci%C3%B3n%20son,el%20trabajo%20y%20la%20tierra.
Amaro, C. (2017, diciembre 27) Factores de producción. Recuperado de: https://www.analytica.com.do/2017/12/factores-de-produccion/
Larrazábal, M. (s.f.). Factores de producción. Tipos y procesos de factores productivos. Recuperado de: https://www.bialarblog.com/factores-de-produccion-tierra-tecnologia/
Jáuregui, A. (2002, febrero 20) 4 factores de producción capital, interés, trabajo, trabajo y tecnología. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/4-factores-produccion-capital-interes-trabajo-tecnologia/
Duque, J. (2016, noviembre 26) Factores de producción. Recuperado de: https://www.abcfinanzas.com/principios-de-economia/factores-de-produccion/
Raffino, M. (2020, julio 23). Concepto de factores de producción. Recuperado de: https://concepto.de/factores-de-produccion/
Roldán, P. (s.f.) Factores de producción. Recuperado de: https://economipedia.com/definiciones/factores-de-produccion.html
Aprovechando mi nueva etapa estudiantil (revisando mis tareas de microeconomía), encontré este tema interesante, que quiero compartir con Ustedes:
Los factores de producción son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o servicios. Se llama así a las “entradas” de cualquier proceso productivo, sin las cuales no se puede obtener una “salida” (producción de bienes y prestación de servicios) que permiten satisfacer las necesidades ilimitadas del ser humano, con los recursos escasos y valiosos que ingresan al sistema productivo.
Actualmente, se consideran como tales los siguientes: (i) tierra; (ii) trabajo; (iii) capital – los tres anteriores, de la teoría económica clásica – y (iv) tecnología (o innovación / organización / emprendeduría / conocimiento, según los autores):
a. La Tierra toma en cuenta los recursos naturales; pero en su comprensión actual, se extiende a un sentido más amplio que ser simplemente dueño de terrenos, es decir, abarca a los recursos naturales (renovables y no renovables) disponibles en la corteza terrestre (Larrazábal, s.f., Jáuregui, 2002, Duque, 2016).
El valor de la Tierra (y de sus frutos naturales) depende de su disponibilidad, por lo cual su precio lo determina la oferta y demanda, como fuerzas económicas.
b. El Trabajo, considera la totalidad de capacidades y actividades humanas que intervienen en el proceso de producción. En el sistema capitalista, a los trabajadores se les recompensa por este esfuerzo laboral con un salario, calculado con fundamento en las horas de trabajo realizadas y al nivel de profesionalización o especialización que dicha labor represente. Proyectándose, en el caso de los trabajadores altamente calificados, a lo que se conoce como capital humano en la organización.
c. El Capital se refiere a los recursos monetarios y financieros que permiten poner en marcha un proceso productivo, bien sea dotándolo de sus insumos básicos, o sirviendo como medio de pago a sus trabajadores. Pero también se extiende a la adquisición de los recursos materiales indispensables para la producción, es decir, a todos los bienes durables, de infraestructura y de insumos, utilizados por el ser humano como individuo para contribuir en la producción.
El Capital es el resultado de una inversión y se deprecia, esto es, pierde valor debido al desgaste, el paso del tiempo o la obsolescencia. Se aclara que el dinero solo será capital si es utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se denominará capital financiero. Ello por cuanto el dinero por sí solo no contribuye a la elaboración de otros bienes y servicios.
d. Se habla actualmente de un cuarto factor que tiene por objeto la formación y ordenamiento del proceso lógico que permite producir los bienes y prestar los servicios, así como la innovación necesaria para mejorarlos: la tecnología, organización, emprendeduría o conocimiento. Este último factor se refiere a la metodología de producción empleada, esto es, al modo en que los otros factores se coordinan para lograr una producción sostenible y rentable (Amaro, 2017; Raffino, 2020; Banco de la República, s.f.; Roldán, s.f.).
Cada uno de estos factores tiene una compensación o un retorno: la tierra, típicamente la renta que se obtiene de ella al utilizarla; el trabajo, tiene como compensación los salarios u otras remuneraciones; y el capital, los beneficios o ganancias del valor agregado a los productos (Banco de la República, s.f.).
Conforme a lo anterior, procedemos a responder con ejemplos:
· Ejemplos del factor productivo Tierra: el área de terreno utilizada para desarrollar actividades agrícolas, ganaderas, minería, silvicultura y afines. Igualmente, son los recursos naturales (animales, vegetales y minerales) que sean de utilización o utilidad en la producción (cosechas, ganadería, agua, bosques; minerales, etc.).
Ejemplos de las remuneraciones por el empleo del factor productivo Tierra: el dinero percibido por los denominados frutos (naturales: cosechas, acrecimientos de terreno, etc.), o civiles (arrendamientos, plusvalía, etc.). Ese último ingreso (para el caso del contrato de arrendamiento) se conoce como alquiler o renta.
· Ejemplos del factor productivo Trabajo: la potencialidad de la fuerza de trabajo, en las distintas manifestaciones de la relación de trabajo (que varían en función de la intensidad del espectro subordinante, desde la relación independiente, hasta la relación laboral, en la cual es su elemento esencial la llamada “continuada dependencia o subordinación” del trabajador respecto del trabajador, que faculta a éste último para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato, a la voz del Art. 23, Núm. 1º, Lit. b, del Código Sustantivo del Trabajo, CST).
Teniendo en cuenta el carácter sinalagmático de las relaciones de trabajo, la remuneración (o contraprestación, como retribución del servicio), se denomina según el tipo de contrato: salario, bien sea ordinario o extraordinario, sueldo o sobre sueldo, viáticos, propinas, etc. (para la relación laboral), compensación (para asociados de cooperativas de trabajo asociado), honorarios (para el mandato, y las demás modalidades de servicios personales independientes), comisiones (contrato de comisión, corretaje, agencia comercial), etc.
Remuneraciones que pueden darse, en dinero o en especie, de acuerdo a la forma específica de contraprestación: fijo o variable; por unidad de tiempo, por obra, o a destajo (por unidades producidas) y por tarea, etc. (en las relaciones laborales e independientes, según el caso).
A lo cual debe agregarse, en el contexto específico de la relación laboral, las prestaciones sociales, vacaciones, auxilio de transporte, aportes obligatorios del empleador al Sistema de Seguridad Social Integral, etc., que constituyen remuneraciones directas o indirectas, de acuerdo a la finalidad de cada prestación.
También podría llegar a considerarse como una forma de remuneración del factor Trabajo, el aporte que en trabajo o “industria” puede hacer un socio (con su fuerza de trabajo, sea física o intelectual) a una sociedad comercial o civil (Art. 137 del Código de Comercio, C. de Co.).
· Ejemplos del factor productivo Capital: lo serán todos los insumos (no naturales, sino fabricados por el hombre); las herramientas, maquinarias y equipos usados en la actividad empresarial; la infraestructura (bienes muebles o inmuebles, típicamente materiales) que al tenor del Art. 516 C. de Co., conforman parte del Establecimiento de Comercio (por ejemplo, mercancías en almacén o en proceso de elaboración, mobiliario e instalaciones).
Remuneraciones que pueden darse por este factor de producción: básicamente, el precio de los activos (en el caso de adquirir la propiedad), y los costos y gastos correlativos a su fabricación o mantenimiento, rentas (arriendos, etc.), en aquellos eventos en que no se trasfiera al empresario (productor) su propiedad; intereses (para el caso del dinero, cuando se utiliza como un activo económico, para operaciones típicas del sector financiero) o derechos de crédito (que permiten a su vez, obtener dinero como recurso financiero).
Por antonomasia, la remuneración al capital es el dinero que se percibe cunado el recurso económico en el que se invirtió para producir el bien o servicio, genera un margen de utilidad gracias a su elaboración y enajenación.
· Ejemplos del factor Tecnología, Organización, Emprendeduría o Conocimiento: típicamente, los factores de innovación que se pueden manifestar en activos inmateriales de propiedad intelectual (derechos de autor, patentes, diseños industriales, modelos de utilidad, marcas, nombres comerciales, enseñas comerciales, lemas comerciales, secretos empresariales, good will, etc.).
También, podría llegar a entenderse como tal la remuneración por la disponibilidad del denominado activo o capital humano (término usado para designar un factor dependiente no solo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Aunque esa calificación bien puede llegar a confundirse con el tradicional factor Trabajo, entendiendo la nueva caracterización del mismo en la nueva era del conocimiento (cuarta revolución industrial) en la que nos encontramos.
Referencias:
(s.f.) Factores de producción. En Secretaría de Economía de México. Recuperado de: http://www.2006-2012.economia.gob.mx/economia-para-todos/abc-de-economia/8357-factores-de-produccion
(s.f.) Factores de producción. En Banco de la República. Recuperado de: https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/Factores_de_producci%C3%B3n#:~:text=Los%20factores%20de%20producci%C3%B3n%20son,el%20trabajo%20y%20la%20tierra.
Amaro, C. (2017, diciembre 27) Factores de producción. Recuperado de: https://www.analytica.com.do/2017/12/factores-de-produccion/
Larrazábal, M. (s.f.). Factores de producción. Tipos y procesos de factores productivos. Recuperado de: https://www.bialarblog.com/factores-de-produccion-tierra-tecnologia/
Jáuregui, A. (2002, febrero 20) 4 factores de producción capital, interés, trabajo, trabajo y tecnología. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/4-factores-produccion-capital-interes-trabajo-tecnologia/
Duque, J. (2016, noviembre 26) Factores de producción. Recuperado de: https://www.abcfinanzas.com/principios-de-economia/factores-de-produccion/
Raffino, M. (2020, julio 23). Concepto de factores de producción. Recuperado de: https://concepto.de/factores-de-produccion/
Roldán, P. (s.f.) Factores de producción. Recuperado de: https://economipedia.com/definiciones/factores-de-produccion.html
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